Vous avez pu assister à la restitution de la mission « gestion de la violence », les propos tenus à ce moment sont sans ambiguïté !
Retenons les plus marquants :
La surcharge de travail est banalisée, elle peut s’évaluer à 40% de travail en plus
Le dimensionnement des équipes est sans doute un des plus faible au niveau national !
Dégradation constante de la Qualité de vie au travail
La CGT Mazurelle est plus que jamais impliquée sur tous ces sujets, avec vous.
Actuellement, les situations de petit Hans 1 (pédo), du long séjour de géronto-psychiatrie retiennent plus particulièrement notre attention, mais aussi le B1, le B2, le L2, le SUP, l’UI, les IDE de la MAS, la nuit, et tous les autres services…
La reconnaissance de notre situation, la création de postes sont une première étape significative.
Pour autant notre situation n’évoluera pas tant que ces postes ne seront pas pourvus, et ils ne le seront pas tant que nous n’aurons pas fait progresser notre fidélisation et notre attractivité.
Vous pouvez compter sur la CGT pour être force de proposition. La CGT se nourrira de vos suggestions !
Ainsi par exemple, récemment la CGT a obtenu la prise en charge de soins non conventionnés dans le cadre d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle. Mais il faudra des avancées sur les thèmes centraux (rémunération, QVT…) pour redevenir attractif.
