La CGT Mazurelle a sollicité un entretien auprès de la sénatrice lors de sa visite du CHS.
Lors de cet échange, nous avons mis en évidence la gravité de notre situation, la souffrance au travail et l’urgence de trouver des solutions pour rendre le CHS attractif, nous permettre de recruter et fidéliser.
Les grands thèmes évoqués ont été :
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Au niveau local :
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Le sous dimensionnement des équipes, la surcharge de travail.
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Le surdimensionnement des services d’intra (40 lits adultes et 12 lits ados)
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La pénurie de soignants (paramédicale et médicale)
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La perte du sens du soin, du sens du service public
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Au niveau national :
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Sur 20 ans, la chute de 20% de la rémunération à échelon constant malgré les récentes évolutions.
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La perte de la reconnaissance de la pénibilité et le recul de l’âge de la retraite.
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Des évolutions de carrières qui génèrent inéquité et ressentiment.
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Les revendications CGT Mazurelle (succinctement) :
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Redimensionnement des équipes et des unités de soins.
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Développer massivement les formations (socle care, tutorat, nouveaux arrivants), afin de donner aux nouveaux les outils du travail en psychiatrie et aux plus anciens, de nouvelles perspectives professionnelles.
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Aides au logement.
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Repenser les organisations de travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
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La CGT Mazurelle a insisté sur le fait que sans un soutien financier conséquent de nos tutelles nos efforts internes n’aboutiront pas.
Nous ne sommes pas les musiciens du Titanic !