La CGT Mazurelle revendique depuis des années, le renforcement des effectifs sur les pôles, en intra et sur l’extra hospitalier. Nous avons été partiellement entendu.

Hier le Directeur nous informe qu’une dernière notification budgétaire de l’ARS sur l’année 2022 va permettre de répondre en partie aux demandes les plus urgentes des pôles.

Sur ce budget vont donc être financés :

• 10 postes sur les équipes de nuit des pôles
• 3 postes sur l’équipe d’appui,
• 2 postes au Val fleuri
• 1 poste au Service des Usagers

Ces premières mesures étaient déjà annoncées. En mesures nouvelles sont financées : 

Pour la pédopsychiatrie, HDJ de Montaigu

• 3 postes IDE
• 2 postes d’éducateurs spécialisés
• 1 poste ASH
• 0,5 poste AMA

5 postes d’assistantes sociales,

• Littoral 1 : 1 poste
• Littoral 2 : 1 poste
• Vendée terre : 1 poste
• B1, B2 1 poste en commun
• 1 poste AS avec fonction d’encadrement, management

Psychologue 5,5 postes  :

• Courts séjours, 1 poste
• B2, 1 poste
• Littoral 1, 1 poste
• Mosaïque ½ poste
• Vendée océan, 1 poste
• Psycho coordonnateur 1 poste

Renforts infirmiers 14 postes :

• CSA : 3 postes
• L1, B1, B2, 3 postes par pôles
• L2 2 postes

La CGT Mazurelle restera bien sur attentive aux modalités d’application de ces annonces mais, si ces mesures se confirment, elles vont dans le sens de reconnaitre le sous-effectif chronique dont a souffert et souffre l’hôpital depuis des années. C’est d’ailleurs le premier constat que fait le CGLPL lors de son dernier passage sur l’établissement il y a quelques jours.

C’est ce que la CGT Mazurelle porte dans toutes les instances de l’hôpital car la sécurité des soins, la qualité des soins, les conditions de travail et l’attractivité de l’établissement en dépendent.