La Notation est supprimée depuis le 1 janvier 2021.

La CGT Mazurelle s’implique pleinement dans l’élaboration de nouveaux accords qui vont se conclurent dans les mois venir.

Pour l’instant, seules les modalités de passage de grades ont été actées.

Grâce à la CGT, se premier accord a été conclu en conservant une part primordiale à l’ancienneté (90%) dans les critères d’accessibilité.

Notre objectif est de limiter au maximum l’impact de la valeur professionnelle, qui constitue une forme d’évaluation au mérite.

Avant le 1 Janvier 2021:

La valeur professionnelle des agents titulaires s’effectuent par une notation et des appréciations générales qui leur sont communiquées tous les ans.

C’est l’autorité investie du pouvoir de nomination (Directeur), qui fixe la note après avis de l’encadrement de proximité.

Le protocole de notation de Mazurelle :

• En début de carrière :
  • première note : 16.5 point
  • deux premières années : + 0.5 point
• pour les agents ayant accompli de manière régulière et satisfaisante leur activité au cours de l’année…..
  • Avec une note supérieure à la moyenne du grade : + 0.1 point 
  • Avec une note inférieure à la moyenne du grade : + 0.2 point
• pour les agents ayant une manière de servir plus que satisfaisante…..
  • augmentation dans la limite de + 0.4 point (C’est à l’encadrement de proximité de proposer et d’argumenter en ce sens).