Les traitements des psychologues exerçant dans la Fonction publique n’ont pas été revalorisés depuis 25 ans !
En 2016 voici la réforme (PPCR) que le gouvernement nous impose.
Une refonte des grilles va entraîner pour les psychologues à l’horizon 2019 l’illusion d’une augmentation de :
- + 7,2 % en début de carrière (estimation d’un indice majoré à 390), soit environ 130€/mois
- + 2,9 % en fin de carrière (estimation d’un indice majoré hors classe à 806), soit environ 80€/mois
Mais un véritable tour de passe-passe, incluant la prime dans le salaire mensuel, va entraîner, in fine une perte de salaire d’environ :
- 0,3% en début de carrière soit – 4€/mois
- 4,6% en fin de carrière, soit – 150€/mois.
De plus, le gel du point d’indice de 2010 à 2016 a entraîné une perte de salaire de 5% depuis 5 ans. Ce qui équivaut pour un-e psychologue débutant-e une perte cumulée de salaire de 1000 euros par an !