A l’initiative de la CGT Mazurelle une Commission Administrative Paritaire Locale plénière s’est tenue le 13 octobre 2016 :

Vos élus CGT ont travaillé sur plusieurs axes :

• Faire en sorte que la CAPL soit réellement un espace de négociation où l’on prend en considération les spécificités de chaque situation individuelle.
• Faire respecter le protocole (CGT) de notation pour que toutes les catégories professionnelles bénéficient effectivement des augmentations exceptionnelles.
• Faire respecter le positionnement du « Défenseur des Droits » qui rend illégal le maintien de note suite à un congé maternité.
• Protocole Prime Rémunération Carrière (PPCR)
  • Déplore la perte des bonifications
  • Déplore des augmentations d’indice insuffisantes et hypothétiques.